410．組織の成果を高めるための
「NPOの組織デザインとマネジメント」
講座概要
| 講座No. | 410 |
| 期間 | 2015年7月6日(月) ～ 2015年7月27日(月) |
| 回数 | 全3回 |
| 定員 | 20 名 |
| 会場 | NPOサポートセンター 銀座研修室 |
| 受講料 | 各回3,000円（全回受講8,000円） ※ＮＰＯサポートセンターの会員の方（個人・団体）は、会員価格（2割引）で受講が出来ます。 ※学生は、学割価格（2割引）で受講できます。受付で学生証を提示してください。（社会人大学生・大学院生は対象外） |
内容
高い成果を継続的に出し続けている、スタッフが活き活きしている、多くの人や支援が集まっている、このような組織にはそれぞれ特徴があります。一方で、NPOの組織は、目的や事業内容、関わる人達の構成、規模などに応じて柔軟な運用が求められます。本講座では、このようなNPOの組織の「デザイン（設計）」と「マネジメント（運用）」を学びます。
講座概要
| 回 | 実施日（時間） | 内容 | 担当講師 |
| 第1回 | 7/6（月） 19：00-21：30 |
組織論基礎 人材・スタッフを活かして事業を効果的に進めるには、「人を活かす器」としての組織設計が不可欠です。組織デザイン、業務設計、役割定義、人員配置、権限移譲など、多様な人材を活かす組織図のつくり方を学び、実際に描きます。 |
呉 哲煥 五井渕 利明 |
| 第2回 | 7/13（月） 19：00-21：30 |
インナーコミュニケーションの活性化 スタッフ間の関係性強化・チームビルディングは、マネジメントにおける重要なポイントです。組織内の信頼関係や共感の質の高さは、思考・行動・結果の質を高めるための出発点です。「理念共有」「相互理解」「エンゲージメント」などの観点から、具体的なインナーコミュニケーション施策を紹介します。 |
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| 第3回 | 7/27（月） 19：00-21：30 |
スタッフの熱量・コミットメントを上げて事業推進力を強化する 主体性の高いやる気のある人材は、団体の成果向上やステージアップにつながる重要な経営資源です。スタッフの熱量・コミットメントを上げて、リーダーの力だけに頼らない事業推進力の強い組織をつくるために、「採用」「オーナーシップ開発」「コミットメント向上」などの観点から人材育成策を紹介します。 |
講師紹介
呉 哲煥（ご てつあき）
NPO法人CRファクトリー 代表理事
2005年ＮＰＯ法人CRファクトリー設立、代表理事就任。コミュニティ塾主宰。コミュニティキャピタル研究会共同代表。
「すべての人が居場所と仲間を持って心豊かに生きる社会の実現」をビジョンに、ＮＰＯ・市民活動・サークル運営者向けのサービスを多数提供。セミナー・イベントの参加者は５０００名を超え、毎年約１００団体の個別運営相談にのっている。関わるメンバー一人ひとりが「コミットメント（やる気・関わり）」と「愛着」を高めていくコミュニティづくりに定評がある。ETIC社会起業塾コーディネーター、NPOサポートセンター専門家派遣なども務める。
五井渕 利明（ごいぶち としあき）
NPO法人CRファクトリー 事業部長
2011年CRファクトリーに参画。2012年度から内閣府地域活性化伝道師に就任。数多くのコミュニティやプロジェクトの運営実績から、幅広い知見やバランス感覚に定評がある。また、行政職員としての勤務経験から、市民・行政の協働を両面から支援できることに強みがある。
CRファクトリー以外のフリーランスとしてのパートナーでは、映画制作会社FireWorks（プロジェクトコーディネーター）、エンパブリック（ファシリテーター）、greenz.jp（ライター）、ウィル・シード（研修講師）、風のたより実行委員会（マネージャー）。
